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    劳动人事
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    安徽天禾律师事务所劳动人事法律服务范围



    第一类:劳动争议案件的代理。主要服务范围为

    1、因是否存在事实劳动关系发生的争议;

    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    3、因除名、辞职和辞退、离职发生的争议;

    4因工作时间、休息休假、社会保险、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议;

    5、因劳动报酬、工伤待遇、非因工伤亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    6、法律、法规规定的其他争议。

     

    第二类:担任用人单位劳动法律顾问主要服务范围为:

    1、协助用人单位依法制定、修改、公示规章制度;

    2、对用人单位的用工计划与招聘方案提出法律意见,指导用人单位依法招收聘用员工;

    3制定或审查修改用人单位的劳动合同版本,指导用人单位人力资源管理部门与员工新签、续签、变更劳动合同;

    4协助用人单位与工会或者劳动者代表协商签订、变更集体合同或者专项协议;

    5为用人单位裁员提供法律意见,指导用人单位人力资源管理部门与员工合法解除、终止劳动合同;

    6为用人单位缴纳社会保险、住房公积金、企业年金等问题提供法律意见;

    7协助用人单位处理工伤事故或突发性群体事件;

    8为用人单位涉及劳务派遣、人力资源外包事项提供法律意见;

    9为用人单位提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息;

    10为用人单位人力资源管理人员提供劳动法律培训或法律讲座;

    11为用人单位提供日常人力资源管理方面的咨询服务;

    12其他属于用人单位劳动法律事务方面的服务。

     

    三类:担任专项劳动法律顾问主要服务范围为:

    1起草或审查劳动合同版本

    2制定或修改特定的规章制度

    3劳动纠纷诉前处理

    4企业上市、改制、兼并、关闭下的劳动关系处理或职工安置;

    5破产案件中的劳动报酬和社会保险费用清算

    6国有企业改制与相关公司治理业务涉及的劳动关系调整事务等。

     

    第四类:担任职工代表大会和工会法律顾问主要服务范围:

    1协助用人单位依法选举职工代表和工会委员,组建职工代表大会和工会,协助工会与用人单位协商确定专职工作人员的人数;

    2协助劳动者、职工代表大会和工会参与用人单位制定、修改规章制度;

    3协助工会指导劳动者与用人单位签订、续签、变更劳动合同;

    4协助职工代表、工会与用人单位协商签订、变更集体合同或者专项协议;

    5协助职工代表、工会与用人单位进行集体谈判;

    6协助工会处理停工、怠工以及其他突发性群体事件;

    7协助工会参与劳动争议调解工作;

    8协助工会对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查;

    9为工会提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息;

    10、为工会提供劳动法律培训或法律讲座。



    天禾律师事务所劳动人事法律服务业务操作指引

    劳动人事常用法律法规汇编(劳专委使用)(封面、目录)

    一、综合法律及配套文件

    二、工资福利及劳动保护配套法规

    三、工伤认定及待遇配套法规

    四、社会保险配套法规

    五、劳动人事争议处理配套法规




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